El mínimo legal: 15 días de salario
Bajo la Ley Federal del Trabajo, a todo trabajador se le debe un aguinaldo de al menos 15 días de salario al año. Muchos patrones pagan más, pero 15 días es el piso del que nadie puede bajar.
Aunque renuncies: el aguinaldo se prorratea por la parte del año que trabajaste. Irte en junio no lo anula — te toca la parte que ganaste.
Cómo funciona el prorrateo
Tu aguinaldo = (15 ÷ 365) × días trabajados en el año × tu salario diario. Alguien que gana $10,000/mes y trabajó medio año recibe alrededor de $2,500. La herramienta hace el cálculo exacto para tus fechas y salario.
Qué está exento de ISR
El aguinaldo está exento de impuestos hasta 30 UMA — cerca de $3,519 en 2026 (la UMA es $117.31/día). Lo que exceda paga ISR. Para la mayoría de los trabajadores el aguinaldo completo, o casi todo, cae dentro de la exención.
La fecha límite: 20 de diciembre
Por ley debe pagarse antes del 20 de diciembre. Pagarlo en enero — o no pagarlo — es una violación que puedes reportar a la PROFEDET. Guarda tu recibo.
Calcula tu aguinaldo exacto →
Herramienta gratis: tu aguinaldo para tus fechas y salario, prorrateado, con la parte exenta de ISR.